根据省国资委党委统一部署，12月31日上午，省国信集团党委召开2025年度党组织书记抓基层党建述职评议会。集团党委书记、董事长吴本辉主持会议并讲话，总经理、党委副书记徐文进参加会议，省国资委党委派员到会指导。

　　会上，集团所属9家二级企业党组织书记进行了现场述职，其余企业党组织书记作书面述职。吴本辉通过“一述一评”的方式，对现场述职情况逐一点评，并提出指导意见和工作要求。

　　会议指出

　　过去一年，集团一批重大项目接连投产、经营效益稳步提升，根本在于坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不折不扣贯彻落实中央、省委决策部署和省国资委党委工作安排，确保了集团上下思想一致、行动一致、步调一致。各企业党组织推动党建工作与中心工作有机融合，在项目建设、能源保供、金融服务、科技创新、国企改革等方面，取得了实实在在成效，有力印证了“抓好党建就是最大政绩”“党建强则发展强”的实践逻辑。

　　会议强调

　　2026年是“十五五”开局之年，也是全国国有企业党的建设工作会议召开十周年，面临新形势新任务新要求，必须要以更高标准、更实举措，推动基层党建工作提质增效，引领实现更高质量、更可持续的发展。要抓好政治建设，巩固拓展党内集中教育成果，严格落实“第一议题”制度，完善贯彻习近平总书记重要指示批示精神的工作闭环，形成传达学习、研究部署、跟踪督办、评估反馈的完整链条，做到政令畅通、一贯到底，确保集团各项事业沿着党中央指引的方向坚定前行。要服务中心大局，紧紧围绕江苏发展大局和集团战略规划，将党建工作融入重大平台、重大项目、重大改革实施进程，深度拓展“红耀国信”党建品牌内涵，强化干部人才专业训练和实践锻炼，全面提升攻坚克难、改革创新、防范化解风险的能力水平，以实干实绩检验党组织战斗力，为做强做优主业蓄势赋能。要建强组织功能，以党支部“标准+示范”建设为主线，深化建章立制和评星定级管理，落实党员队伍建设“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制，从生产一线和业务骨干中发展党员，用心用情用力加强人文关怀，鼓励党员在急难险重领域“领题攻关”、争先创优，不断把组织优势转化为发展动能。要从严正风肃纪，以钉钉子精神守好廉洁底线，牢固树立和践行正确政绩观，推进作风建设常态化长效化，规范落实“三个区分开来”，为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰，激励干部职工在“十五五”新赛道抓落实、建新功，巩固发展正气充盈的良好政治生态。

　　会上，与会人员进行了现场评议。集团领导班子有关成员，集团党委工作部门负责同志，集团所属二级企业党组织负责人及党务部门负责同志参加会议。